직원 월급 300만원이면 사업주 실제 부담액은 얼마일까? 2026년 기준

1. 계산의 출발점은 월 보수 300만원입니다

아래 계산은 비과세 항목이 없는 월 보수 300만원, 150인 미만 사업장을 단순 가정한 예시입니다. 실제 고지액은 기준소득월액·보수월액, 지원금 적용 여부, 사업장 규모와 업종에 따라 달라질 수 있습니다.

2. 국민연금 사업주 부담은 14만2,500원입니다

2026년 국민연금 보험료율은 9.5%이고 사업장가입자는 근로자와 사용자가 각각 4.75%를 부담합니다. 300만원에 4.75%를 적용한 사업주 부담 예시는 142,500원입니다.

3. 건강보험과 장기요양보험은 약 12만2,022원입니다

2026년 직장가입자 건강보험료율은 7.19%이고 사용자와 가입자가 절반씩 부담합니다. 장기요양보험까지 합친 사용자 측 부담률은 보수월액 기준 약 4.0674%로 안내되고 있어 300만원 기준 약 122,022원입니다.

4. 고용보험과 산재보험을 더합니다

고용보험 실업급여 보험료는 근로자와 사업주가 각각 0.9%를 부담하고, 사업주는 사업장 규모 등에 따른 고용안정·직업능력개발사업 보험료도 추가로 부담합니다. 150인 미만 사업장에 0.25%를 단순 적용하면 사업주 부담 예시는 34,500원입니다.

산재보험은 사업주가 전액 부담하며 업종별 요율이 달라 월급만으로 정확한 금액을 정할 수 없습니다.

5. 월별 준비금액을 한눈에 봅니다

• 급여: 3,000,000원
• 국민연금: 약 142,500원
• 건강보험·장기요양보험: 약 122,022원
• 고용보험: 약 34,500원
• 산재보험: 업종별 별도
• 산재보험 제외 합계: 약 3,299,022원

6. 퇴직급여 대비액도 비용으로 생각합니다

실제 퇴직급여는 평균임금과 계속근로기간 등 법정 기준으로 산정합니다. 다만 자금계획에서는 월급 300만원의 12분의 1인 25만원을 매월 별도 적립하는 방식으로 거칠게 대비할 수 있습니다.

이 방식으로 보면 월 약 3,549,022원에 산재보험료를 더한 금액이 사업주가 생각할 총인건비의 출발점입니다. 이는 실제 고지서나 법정 퇴직급여 확정액이 아니라 예산 예시입니다.